隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，越來(lái)越多的企業(yè)逐漸重視網(wǎng)絡(luò)推廣，企業(yè)開(kāi)始建立公司官網(wǎng) ，投入到搜索引擎推廣的戰(zhàn)場(chǎng)中去，但大部分企業(yè)對(duì)搜索引擎推廣的認(rèn)知還是停留在花錢的層面，企業(yè)對(duì)百度賬戶優(yōu)化的認(rèn)識(shí)還不夠透徹，缺少專業(yè)的眼光去發(fā)現(xiàn)百度競(jìng)價(jià)賬戶存在的問(wèn)題，而這些認(rèn)知不清晰，不專業(yè)導(dǎo)致的都是營(yíng)銷成本的增加和對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的拖累。
那么企業(yè)該怎么辦?一般企業(yè)有三種解決方案：
1、開(kāi)戶客服代運(yùn)營(yíng)
在全國(guó)各省市均有百度自己的代理商，這些代理商的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)給當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)開(kāi)通賬戶，催促企業(yè)續(xù)費(fèi)以及管理部分廣告消費(fèi)大的賬戶。
這種方案的費(fèi)用相對(duì)較省，但是效果非常小，因?yàn)槊刻扉_(kāi)通賬戶的企業(yè)非常多，所以代理商的員工每天需要運(yùn)營(yíng)幾十上百個(gè)賬戶，這么多賬戶一個(gè)人運(yùn)營(yíng)效果可想而知。
2、企業(yè)招聘專業(yè)人才運(yùn)營(yíng)
有部分企業(yè)為了做好競(jìng)價(jià)推廣，會(huì)到市場(chǎng)上招聘專業(yè)的競(jìng)價(jià)專員，有部分推廣大戶如醫(yī)療、金融、裝修、招商等甚至?xí)M建專業(yè)的團(tuán)隊(duì)。
該方案的缺點(diǎn)是人員招聘成本高，目前省會(huì)城市招聘一個(gè)3年經(jīng)驗(yàn)的競(jìng)價(jià)專員的基本薪資在5000以上，還不包括招聘成本、管理成本、培訓(xùn)成本以及社保、福利等各項(xiàng)支出。
3、專業(yè)競(jìng)價(jià)托管公司代運(yùn)營(yíng)
目前市場(chǎng)上專業(yè)競(jìng)價(jià)賬戶代運(yùn)營(yíng)公司，主要的職責(zé)就是幫助企業(yè)代理運(yùn)營(yíng)競(jìng)價(jià)推廣，全權(quán)負(fù)責(zé)賬戶的優(yōu)化工作，實(shí)現(xiàn)咨詢量、訂單量的提升。
專業(yè)競(jìng)價(jià)托管公司代運(yùn)營(yíng)的優(yōu)勢(shì)：
1)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富，各種行業(yè)的賬戶都優(yōu)化過(guò)，因此99%的賬戶問(wèn)題都知道如何解決;
2)專業(yè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，采用多團(tuán)隊(duì)管理體系，包括數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)、搜索優(yōu)化團(tuán)隊(duì)、網(wǎng)盟優(yōu)化團(tuán)隊(duì)，分工協(xié)作，能夠全面的解決賬戶問(wèn)題;
3)對(duì)效果負(fù)責(zé)，以咨詢量或訂單量提升作為唯一的考核指標(biāo)，實(shí)時(shí)展現(xiàn)競(jìng)價(jià)托管前后數(shù)據(jù)對(duì)比，讓企業(yè)清晰的看到競(jìng)價(jià)托管后的效果;
4)節(jié)省運(yùn)營(yíng)成本，托管費(fèi)用相對(duì)企業(yè)招聘競(jìng)價(jià)專員要節(jié)省很多，相當(dāng)于用一名文員的成本雇傭了一支推廣增長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)專業(yè)的人做專業(yè)的事。
因此對(duì)于大多數(shù)企業(yè)來(lái)說(shuō)競(jìng)價(jià)賬戶托管是企業(yè)最適合的方案，把競(jìng)價(jià)賬戶交給托管公司能夠最大化的節(jié)約公司的搜索引擎推廣成本，提高產(chǎn)品服務(wù)的銷售業(yè)績(jī)。
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